十七年次,不曾出國留學,卻說得一口流利的英語;擁有超強的記憶力,讓他在業務的領域上,每戰皆捷,這位說話帶點狂妄的曜碩總經理郭榮昌,用努力與天生的資質走出新世代的另一條路……
八月五日大樂透開獎的前一天晚上,我們與忙碌的郭榮昌見面。當天,二十六歲的郭榮昌跑了五個客戶,年輕的臉龐有些疲累,他鬆開領帶,卻仍是一派輕鬆地說,「我是想做事的人,不覺得自己的運氣好,所以從來沒想過要去買彩券。」
不曾買過彩券的郭榮昌,卻在採訪前幾天已經中了他年輕生命的第一個頭彩,這個頭彩的獎金高達二十四億元,比十二億元的大樂透獎金還要高上一倍。
由他主導創辦的曜碩科技 (iaSolution),被日本上市公司Aplix宣布以高價收購,總收購金額高達二十四億元,持股約七%的郭榮昌,一個人就可以分到約一•七億元的現金與股票。

「有人問我,Aplix為什麼會花這麼多錢收購我們公司,但我覺得這一點並不算多。」

郭榮昌自信地說,曜碩的客戶愈來愈多,已嚴重威脅到Aplix的地位,「如果現在他們不趕快把曜碩買下來,兩年後曜碩的市值可能就會達到Aplix的一半,到時候不僅買不下手,誰併誰還不知道呢!

•狂妄!電算冠軍力拚駭客高手
言談中除了自信,甚至還有點臭屁的他,擁有六年級新世代人類特有的狂妄與傲氣,但是,他對理想的執著與企圖心,每天除了睡覺之外就是工作的努力程度,卻又是許多四、五年級的舊世代所無法比擬的。
郭榮昌從小就對電腦非常著迷,小學五年級就開始玩蘋果二號電腦,念建中時他加入電算社,曾代表建中獲得電腦程式比賽冠軍,也因此結識不少駭客高手,並與幾位同學結為莫逆,也成為日後他創業時的主要團隊。
後來郭榮昌考進台大資工系,同樣把時間放在自己最有興趣的電腦相關課目上,像他的恩師黃肇雄(台大資工所教授兼訊連科技董事長)的電腦多媒體課程,他可以 修到九十七分的最高分,像計算機作業系統(OS)概論,也得到九十五分的高分,但是像線性代數這種枯燥的工程數學課程,他就興趣缺缺,最後還被當掉。
當時,郭榮昌最羨慕的建中學長是賀元,因為這位比他早五、六屆的學長,二十五歲時就創立了資訊人,開創國內網路創業的代表人物,雖然資訊人黯然收場,但對年輕的郭榮昌來說,創業實在是一種很大的誘惑,因此大三時,他還特別到商學院修企管課,為往後創業做準備。
由於郭榮昌的母親重病,原本打算出國的郭榮昌決定留下來,並考進交大資訊工程研究所。不過,念碩士時,郭榮昌創業的想法愈來愈強,反而很少到新竹上課,很 多時候都是待在台北,與同學們切磋技術,最後他放棄還未修完的碩士課程,找來五位台大、交大的同學,以及幾位學弟,向媽媽借了三十萬元,在台大辛亥路附近 租了一個小公寓,一起創辦了曜碩科技。
「我永遠記得第一次帶他去見幾位朋友,那天下大雨,Wesley(郭榮昌的英文名字)因為騎摩托車淋得全身濕透,眼鏡上全是水滴,手上拿著安全帽與雨衣走 進會議室的模樣。」擔任曜碩副總經理的詹兆源回憶說,「那次的簡報可以說是慘不忍睹,因為沒人看懂他的創業計畫書在寫什麼。」

•冒險!一千萬展開創業之旅
後來,當時還任職麥肯錫的詹兆源,幫他把創業計畫做得更完整,並找幾位朋友湊足一千萬元,成為曜碩的第一筆創業資金,幾個年輕人就開始了他們的冒險之旅。
起初,曜碩以提供電信產業的伺服器及數位助理器(PDA)上使用的軟體為主,但業務推展並不順利,幾乎完全沒有收入,一年後,擔任技術總監的房達章認為應朝手機軟體的業務發展,這時公司前景才露出一點曙光。
「曜碩的第一個手機客戶是廣達,當時我們不斷與廣達及西門子磋商,搞了好久才把規格定下來,許多同事做累了,晚上就睡在會議室桌上,隔天早上去陽明山洗完 溫泉再回來工作。」今年也是二十六歲的房達章回憶,剛開始很辛苦,員工流動率很高,可是在成功打下第一個大客戶後,大家的信心增加不少,也更確定手機軟體 的發展方向。
曜碩陸續又取得明基、華碩及宏達等廠商的採用,另外也把觸角伸向韓國,取得韓國Maxon的訂單,去年初曜碩開始切入中國大陸市場,打進TCL、聯想及夏 新等手機大廠,總計至今已有十二家客戶,由於曜碩已是獨占亞太區的手機軟體供應商,也因此獲得日商Aplix的青睞並高價收購。

•天分!有過目不忘的本事
此次特別來台舉行記者會的日本Aplix董事長兼執行長郡山龍 (Ryu Koriyama),今年只有四十二歲,他本身也是二十四歲創業成功的例子,因此當許多媒體圍著郭榮昌問問題時,郡山龍說,「我彷彿看到十年前的自己,也 是被媒體追問,有沒有女朋友啊?年紀輕輕賺這麼多錢,打算怎麼用等等的問題。」

談到郭榮昌這群年輕團隊,郡山龍頗有惺惺相惜之感,「從客戶那裡,我知道他們真的很棒,不管是技術、行銷或客戶,都可以彌補Aplix的不足。」為了展現 誠意,郡山龍不僅邀請郭榮昌擔任合併後新公司的總裁(President),負責行銷業務及產品策略,並且在原來Aplix公司的六席董事中,讓出兩席給 郭榮昌及曜碩董事長吳廣義。
其實,郭榮昌的成功有好幾個因素,天生資質好加上後天努力,是他最重要的本錢。郭榮昌的聰明是非常外露的,不曾出國念書,但一口流利的英文講得比任何人都好,更讓人驚訝的是他的記憶力,他可以同時記上百個電話號碼,而且其中還有很多是一連串的大陸號碼。
詹兆源說,「有一次Wesley和我們一起去日本出差,由於日本公司好幾個部門的人都出來與我們接洽,一天下來大家口袋中都已換了二十多張名片,晚上日本 客戶請大夥吃飯,席中有一位日本朋友說,想考考Wesley的記憶力,請他念出在場二十多位日本人的名字,結果Wesley就一一點名,一個都沒念錯。日 本人的名字非常難記,但他就有本事一個個記下來。」
三年前加入曜碩的無線應用及內容事業部協理的陳佳玲認為,郭榮昌除了記憶力驚人以外,他的成功還有兩個關鍵因素,一方面是他有野心及夢想,並且用最大的努力來實現;另一方面則是他在創業過程中遇到許多貴人,而且他也懂得如何去充分運用(leverage)這些貴人。
的確,郭榮昌的貴人確實不少,他自己就說,曜碩內部技術比他強的人很多,像房達章等負責技術研發的人才,應該是目前國內從事嵌入式軟體系統功力最高強的一組人,由於有這些堅強的技術團隊在背後支持,他才能夠在亞洲各地跑業務,把客戶一個個抓進來。

•幸運!貴人永遠在他身旁
另外,來自麥肯錫的詹兆源、陳佳玲,以及來自元大京華的營運長李錦昇、法務長陳忠昌等,都算是郭榮昌的創業貴人,這些人有不少是閱歷較多的五年級生,彌補他經驗不足之處。
問郭榮昌創業成功最想感謝誰,他的回答是去年九月投資曜碩的旭揚創投總經理吳廣義。
「Max(吳廣義的英文名字)在產業待很久,ABW(指宏碁、明基及緯創)高層他都很熟,對於我們這些只懂研發與技術的團隊來說,有相當大的幫助。」另 外,郭榮昌也說,吳廣義曾要他去練瑜伽,因為他有時太衝動,對客戶不夠有耐心,所以吳廣義才會希望他的腰能夠再軟一些,這個建議也讓郭榮昌覺得很受用。
值得強調的是,曜碩的成長過程並非一帆風順,在不同的階段都經歷了不小的挑戰。例如創立的前兩年,公司幾乎沒有收入,又遇到股市崩盤及網通泡沫,每天都有 公司倒閉,對郭榮昌、房達章這些二十出頭的人,產生不小的壓力,「資訊人賀元學長的失敗,也讓我們更加警惕,要小心一點,少花錢。」

•成就!靠創意走出不一樣的路
郭榮昌還半開玩笑地說,由於很多台大、交大的同學都去聯發科工作,「他們一去就拿十張股票,那時股價還有五、六百元,有的還很『賤』地回來跟我說,最近剛 賣了幾張股票,不知道是要買賓士還是BMW。」相對於選擇創業苦哈哈的他來說,這種同儕的壓力,當然也會對他造成一些影響。
去年下半年,曜碩也經歷一次大幅度裁員,當時因為曜碩的伺服器事業部門業績一直不好,吳廣義協助經營團隊把績效評估制度建立得更明確,員工從七十餘位裁到 剩五十位,總計約裁掉三分之一的員工。吳廣義說,「裁員是讓公司資源有效利用,並且把公司的方向更明確地聚焦在手機軟體上,這個調整證明是對的。」
在資訊業歷練二十多年,曾是宏碁創辦人之一的吳廣義,是第一次擔任轉投資公司的董事長,在平均年齡只有二十八歲多的曜碩員工中,吳廣義的白頭髮顯得更加突 出,「六、七年級生不一定要跟隨主流,只要運用更多的創意及行銷能力,可以開創出比上一個世代更大的商機,我從這些年輕人身上學到的,比我可以給他們的還 多。」
在公司被高價收購後,如今郭榮昌的身價已不可同日而語,問他要如何處理這麼多錢?他淡淡地說,「我是對錢很不care的人,和Aplix談合併時,我也沒 和他們談我的薪水和股票,曜碩創立時只有一千萬元,我就說我只要拿四萬元的月薪就好,一直到現在,我的薪水還排不上公司的前五名,有五個人薪水還比我 高。」
由於和Aplix合併後,郭榮昌將擔任新公司的總裁兼董事,必須遵守鎖股票的協議,不過郭榮昌說,即使他能賣,他也不想賣,因為未來公司將從亞洲走向國際,前景會非常好。
「很多人都問我有什麼感想,我覺得人若太早發財,不見得是好事,另外一個感想是只要努力,就會有回報。」六年級生郭榮昌用努力完成了自己的夢想,也打破外人對「草莓族」的不良印象,踏實地走出了一條完全不同的路。

(本文轉載自今周刊第399期)

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