公告版位

4.jpg  

●我們推廣的只有(廣告商機網)這樣,非常簡單!
●不用出門推銷 .不需人脈.不用囤貨 .●二十四小時全天候賺錢 ! .●網路行銷全球59個國家 
● 每天只要上網貼文兩小時 ● 輕鬆月入5萬~10萬以上! .● 歡迎各界人士和家庭主婦兼職 
● 公司免費提供完整網路課程和行銷網站 ● 獎金週領直接匯進您的帳戶

 

目前分類:關於維瑪 (24)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

美國經濟學家保羅皮澤爾曾說"養生產業創造出的百萬富翁,將比80年代的房地產業和90年代的網路潮更多"。

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

五年前《財富第五波》書籍出版, 

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

5235637.gif  

 

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

在家工作 | 網路創業 | VEMMA | vemma | 美商維瑪 | 維瑪 | 網路開店 | 網拍 | 網賺 | 直銷 | 傳銷

 

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

精彩的維瑪全球華人成功見證!
(點擊後即可直接連結)> http://goo.gl/14dZk

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

先了解評估!!

再決定 "" 是不是你要的網路事業

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

如果有一天,當你在家喝茶看報的時候忽然收到公司通知,告訴你"有100位朋友經由你的網路行銷.對公司的產品感到興趣,並且其中有6位朋友已經購買產品,

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()

VEMMA在家網路創業--美商維瑪台灣分公司
是經過公交會審核通過的合法企業

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

美商VEMMA維瑪™是新願景®的創立者所成立的全新公司,新願景®是一家成立10年、健康養生業界的國際領導公司,零售總額超過10億美元。VEMMA維瑪™是您打造健康幸福生活的機會,有一個成功的企業做您的支柱。

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

我們堅持六不政策:

1.不需要說服沒有意願的人 

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

<直銷世紀>第232期報導:

台灣維瑪黑馬大翻身—活用新工具,比年輕人更年輕人

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

01. 不用出門推銷.在家上網工作

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

在家工作 | 網路創業 | soho | 百萬年薪 | 財務自由 | 在家創業 | 電子商務 | 網絡賺錢 | 網路事業 | 業務 | 大陸創業 | 青年創業 | 兼職創業 | 致富方法| 加盟事業 | 網路直銷 | 創業投資 | 持續性收入 

 恭喜你,今天你對這個主題有興趣,代表你已經看出,網路創業比實體開店有優勢的地方在於:成本低、傳播速度快、使用族群廣。用具體一點的說法,就是你可以用最便宜的價格,在世界上最熱鬧的商圈開一間店!

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

VEMMA

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

認識環境與事業夥伴 ^^
要做網路事業,一定要有線上通訊軟體 ~

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

vemma 
VEMMA 維瑪 獎金制度(簡介)

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

 

vemma 公司 

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

高漲的物價,是否壓的你喘不過氣?

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

      179327_10150142543756457_750646456_7647196_6278086_n.jpg

     

『富爸爸 窮爸爸』作者 羅伯特.清崎(Robert Kiyosaki) 說明他對網路事業是如何的推薦~

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

傳銷公司假如要求傳銷商購買大量的商品,而這些商品數量顯然不是一般人短期間所能銷售完畢,則此這時傳銷公司將有違反多層次傳銷管理辦法第17條第1項第3款 規定的情形。即便有的傳銷公司在營業規章中已經明訂禁止傳銷商囤貨,或是明確要求必須銷售前次進貨數量七成之後,才允許該傳銷商繼續進貨等;然而,在實務 上我們卻發現,有些傳銷公司雖有禁止囤貨的規定,但仍是會「例外」訂定傳銷商倘能於短期間購買大量商品,則予以特別的聘級或獎金,進而坐視傳銷商大量進 貨。固然,傳銷公司以類此方式激勵傳銷商,並使有能力、努力的傳銷商得依特別模式獲得晉升聘位之機會,本來是無可厚非的,但假如傳銷商未考量到本身的資力 及條件,而在高獎金的誘使下大量進貨,往往會造成囤貨、退貨等爭議發生。

以往傳銷商大量進貨、囤貨的情形,雖有所聞,但因為條文當中規定傳銷公司應該要有「要求」的行為或意思才受到規範。因此,傳銷公司倘僅是將相關激勵條件訂定出來,並沒有「積極」讓傳銷商必須大量進貨,則並不構成違法。相反的,假如傳銷公司明訂傳銷商必須按月重複消費1萬元商品,或是要求一定聘級的傳銷商,每個月必須購買大量商品,才能維持其聘位等等,則在考量相關商品數量、金額或使用狀況後,若屬於一般人短期內所無法售罄的情況下,則該傳銷公司則會被認為違反相關法令規定。

Jack-陳乙嘉 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

1 2
找更多相關文章與討論