- Dec 19 Mon 2011 16:52
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台大碩士失業流浪 怒砸幼稚園 (TVBS報導)
- Dec 18 Sun 2011 20:02
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獎金從哪裡來的迷思? (文章轉貼~大上線kaven)
獎金從哪裡來的迷思?
每個人都想賺錢,誰花錢?
羊毛出在羊身上
是每個人都懂的道理
網路世界中 想賺錢增加收入的人 比比皆是
網路中這麼多想賺錢的廣大群眾中
同時存在兩類人
一類的人 再找投機的機會
一類的人 再找創業的機會
投機的人 不重視產品 只要制度看起來好像能幫他賺錢
產品有沒有價值 甚至沒有產品也無所謂
只要自己能賺錢到錢
就算後面加入的人 是犧牲者又如何
對他們而言只不過是玩一場金錢遊戲
創業的人 則不同
因為他們所追求的 是如何建立一套能永續賺錢的系統
要能永續賺錢 其關鍵就在於
所提供的產品或者服務 是否有價值
能否為人類社會帶來幫助
因此他們會更嚴謹的評估
無論是公司.產品.制度還是系統
網路上多的是針對投機者而設立的金錢遊戲
他們共同的特色是
強調制度的優越性
但其產品往往經不起考驗
只強調投入金額不高[無本生意當然可以不高 例如產品是一些虛擬的英文電子書]
各位聰明的朋友們 請試想看看
這些加入這樣金錢遊戲的人
如果不能賺錢的前提下 會每個月繼續花這些錢買這些他們看不懂的英文電子書嗎?
我想答案是否定的
這表示這樣的公司 是一群沒有終端消費者所結合的群體
每個人都想賺錢 沒有真正的消費者 請問錢從哪裡來?
這跟賭博道理一樣
每個人都想贏錢 錢從哪裡來 錢從輸家的口袋裡來
這問題難道他們不了解嗎?
的確 他們有一大部分的人不了解
而了解的那一小部分 也不會對他們下線說實話
因為他們本身就是賭徒
這也就是
為何直銷法裡面開門見山的規定
所有合法直銷公司的獎金來源
必須從產品的銷售/消費 中取得
而不是拉人頭加入取得的主因
對於創業者而言
我們在建造的是產品通路
我們知道永續收入來自於永續消費
這表示無論你的公司提供什麼樣的產品與服務
都是必須被消費者肯定的
花了錢首先產品就要能為你帶來價值 如果還能因此賺錢那都是多賺的
也唯有如此
才能建立永續的消費者
我們清楚 透過我們努力
有一天我們會建立一群永續消費者
才會有真正的永續收入
各位vemma的夥伴我們老生常談的一句話
"年輕不養生 老了養醫生"
一句話道出預防醫學的重要性
每個人都知道健康才是人生最大的財富
健康是無價的
如果每天投資不到120元台幣
能換得健康 各位朋友 我們摸摸良心這樣還不值得嗎?
至於產品能否增進健康
vemma有太多實驗室報告了 我就不再贅述
為什麼公司要花大錢費心的為消費者
把vemma的產品拿去全球頂尖專業實驗室做一大推檢測報告
因為vemma就是一家重視產品本位的公司
因為 我們知道 唯有產品才能帶來真正的價值
唯有以有價值的產品來發展事業
才是永續的根本
這也是為什麼我們系統聯盟
在三教育夥伴們
在我們的招募的過程中
你的廣告文不要為了想增加準會員
而打出一些誇張或讓人以為能不勞而獲的話語
如果我們想打造永續事業
我們就不要吸收投機者 那些想"玩玩看制度"的人加入你的團隊
我們要找的是跟我們一樣真正想打造自己永續事業的人
物以類聚
那些想玩弄制度的投機賭徒
就留給敵手陣營去吸收吧
至於網路上少數針對vemma的不實指控的事件
我要說 恭喜大家
因為 樹大才能招風
不招人妒是庸才
夥伴們無需浪費時間跟這些人筆戰 幫他創造流量
與其花時間教育他什麼是合法直銷 什麼是老鼠會
不如花時間好好幫助自己的下線
至於少數一些胡亂毀謗美商維瑪的人
我們會敦請公司蒐集資料
保留對他的法律追訴權
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[KAVEN的友情提醒]
由於我們華人VEMMA團隊在網路上越做越好
關於類似"I公司"等等
沒有產品 沒有合法報備 沒有公司財務背景 不知道老闆的來歷
那種專玩金錢遊戲的網路吸金網賺
針對我們夥伴 或者 對我們下線 反行銷的行為
可見的未來一定還會層出不窮
事實上
這類公司倒了一家 再來一家 但炒作的人大致上都是同一批
如何避免劣幣逐良幣
最簡單的統一因應方法是
1.
不要跟他們筆戰
也不要去轉貼他們的文章
以及轉貼到聊天室等
幫他人創造流量
2.
自己帶頭學習 每會必到
加強自己下線夥伴
對經營事業正確的態度與觀念
以及分辨合法與非法直銷型態的能力
3.
真的不堪其擾的人
可以向 行政院公平交易委員會 檢舉
順便為民除害
還網路直銷市場一個乾淨的空間
未經報備的公司 其直銷商發展組織 可罰10萬
www.ftc.gov.tw/internet/main/doc/docDeta...=126&docid=11250
- Dec 16 Fri 2011 15:37
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新聞:無薪假通報 累計百廠破萬人
(中央社記者魏紜鈴台北16日電)勞委會今天公布事業單位通報實施無薪假累計資料,截至昨天為止,地方勞工行政主管機關通報實施無薪假廠家共計100家,通報人數1萬0130人,實際實施人數9571人。
行政院勞工委員會在今年10月起啟動通報機制,通函各地方勞政主管機關,通報實施勞雇雙方協商減少工時(俗稱無薪休假)的事業單位廠數及人數,於每月1日及16日彙整公布。
勞委會勞動條件處今天表示,累計截至昨天為止,地方勞政主管機關通報實施無薪休假事業單位共有100家,通報人數1萬0130人,實際實施人數9571人。較12月1日公布時的數字增加15廠家,通報人數增1494人,實際實施人數增加1577人。
- Dec 15 Thu 2011 17:53
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VeMMA和一般的兼差,差別在哪裡?

恭喜你,今天你對這個主題有興趣,代表你已經看出,網路創業比實體開店有優勢的地方在於:成本低、傳播速度快、使用族群廣。用具體一點的說法,就是你可以用最便宜的價格,在世界上最熱鬧的商圈開一間店!
但很多人會問,為什麼網路上這麼多兼差賺錢的方式,最後要選擇維瑪?
- Dec 15 Thu 2011 00:57
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VemmaSTAR 團隊 中文簡報會議 OPP 創業說明 連結網址與登入流程圖解

請各位夥伴們 無論是 準會員 還是 正式會員 都由學習中心連結登入線上教室唷^^
http://www.vemmastar.biz
此會議室是需要付費的 因此請夥伴們務必珍惜領導人們的心意
主要是想讓大家依然可以享受免費課程
- Dec 12 Mon 2011 17:51
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正式會員如何申請vemma後台支援系統圖解

美商維瑪vemma正式會員如何申請vemma後台支援系統圖解
什麼是vemma後台支援系統
vemma後台支援系統是美國VEMMA總公司官方,專門為其vemma正式會員提供的一個功能強大的免費服務界面,和統一的管理平台。
正式會員登錄vemma後台支援系統後,便可在此享受到完整的官方後勤支援,查詢下線組織,變更個人資訊,以及各種線上服務,並逕行線上辦公。
- Dec 08 Thu 2011 19:56
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席維斯史特龍的成功故事~ 感人 (歡迎分享)

這故事的主題叫做「席維斯史特龍的1855原則」
席維斯史特龍在還未成名前,他一直很想很想…當演員,所以他每天就到好萊嗚的各大製片場去找那些編劇、導演說:我要當演員。好萊嗚大大小小的製片廠總共有 100多家,所以他第一天就跑去這100家的製片廠找導演說:我要演戲。可是因為席維斯史特龍的臉部神經有問題,所以他的臉是很不協調的,每一個製片導演 看到他都說:你太醜了,不行!所以他每一天就等於被拒絕了100次。九天下來,他總共被拒絕了900次,可是他每天都告訴自己一句話:「過去不等於未 來!」今天不行,不代表明天也不行。一直到第六天,他照舊要再去那100家的製片廠,在被第50家拒絕後,第51家的製片被他感動,於是就跟席維斯史特龍 說:我真的被你感動了,但是因為你實在太醜了,我找不到劇本可以給你演,所以你可不可以自己寫劇本,然後我讓你演戲。
- Dec 08 Thu 2011 18:40
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台大五姬 ~ 吳依潔 (戲劇依) 中天新聞正妹主播~ 歡迎分享
- Dec 07 Wed 2011 21:51
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台灣 VEMMA 投保2000萬 富邦產品責任險
- Dec 07 Wed 2011 21:01
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Vemma THIRST維瑪"渴望"與美國市面上知名運動飲料品牌產品比較表
- Dec 07 Wed 2011 20:51
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台灣能線上刷卡的visa金融卡,讓沒信用卡的也能成為正式會員

有的銀行不提供金融卡線上刷卡業務,
目前有提供 VISA 金融卡線上消費服務的銀行有 >>>
華南 (公司配合的,收獎金也不會扣手續費)
中國信託,台北富邦,台新, 渣打,國泰世華,合庫, 匯豐,
- Dec 07 Wed 2011 20:49
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VEMMA 各大特色







